Percevoir ou placer son intéressement : le calcul
Sur un intéressement ou une participation, l'écart entre toucher le cash et le placer sur un plan d'épargne salariale peut se compter en centaines d'euros. Calculez le vôtre en 30 secondes.
Plafond de versement 2026 : 36 045 €, soit 75 % du plafond annuel de la sécurité sociale.
Elle figure sur votre avis d'imposition, à la ligne « Taux marginal d'imposition ».
Cette information figure dans votre accord d'entreprise. En cas de doute, laissez 100 %.
Plafond légal PEE 2026 : 3 844,80 €. Pour un PERECO : 7 689,60 €. Votre accord peut prévoir moins.
Je perçois
1 809 €
- CSG-CRDS− 291 €
- Impôt− 900 €
Je place
5 418 €
- Mon versement2 709 €
- Abondement employeur+ 2 709 €
Écart : 3 609 €, soit 3,00 fois plus.
En contrepartie, les sommes placées sont bloquées 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé.
Simulation indicative fondée sur les plafonds et taux en vigueur au 21 août 2026. Le taux d'abondement et son plafond dépendent de l'accord de votre entreprise et peuvent être inférieurs aux plafonds légaux. Ce calculateur est un outil pédagogique et ne constitue ni un conseil en investissement ni une recommandation personnalisée. Le traitement fiscal dépend de votre situation individuelle et est susceptible d'évoluer.
Les deux mécanismes
L'exonération d'impôt sur le revenu
Un intéressement ou une participation perçu directement est soumis à votre tranche marginale d'imposition, en plus de la CSG-CRDS. Placé sur un plan d'épargne salariale dans les délais prévus, il échappe à l'impôt sur le revenu : seule la CSG-CRDS de 9,7 % reste due, quel que soit le montant.
L'abondement de l'employeur
En plus de l'exonération, l'entreprise peut ajouter une somme au versement, selon un taux fixé dans son accord. Cet abondement est plafonné légalement (par le plafond du plan et par le triple du versement du salarié), et l'accord peut prévoir un plafond plus bas.
Les plafonds 2026
| Plafond d'abondement 2026 | Montant |
|---|---|
| PEE | 3 844,80 € (8 % du PASS) |
| PERECO | 7 689,60 € (16 % du PASS) |
| Cumul des deux | 11 534,40 € |
| Plafond de versement | 36 045,00 € (75 % du PASS) |
PASS 2026 fixé à 48 060,00 € par l'arrêté du 22 décembre 2025. Dans tous les cas, l'abondement ne peut excéder le triple du versement du salarié.
Les cas de déblocage anticipé
Les sommes placées sont bloquées 5 ans, sauf dans les situations suivantes, où un déblocage anticipé est possible.
- Acquisition de la résidence principale
- Mariage ou PACS
- Naissance ou adoption du troisième enfant
- Divorce avec garde d'enfant
- Invalidité
- Décès
- Rupture du contrat de travail
- Création ou reprise d'entreprise
- Surendettement
- Violences conjugales
Questions fréquentes
Ce calculateur ne fait pas de recommandation, il donne un chiffre. Percevoir donne un accès immédiat aux fonds, mais l'expose à l'impôt sur le revenu en plus de la CSG-CRDS. Placer sur un plan d'épargne salariale exonère l'impôt sur le revenu et peut donner droit à un abondement de l'employeur, mais bloque les sommes 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé.
Vous voulez aussi savoir ce que rapporte vraiment votre épargne existante ? Calculez son rendement réel.
Vous avez quitté une entreprise et laissé un PEE derrière vous ? Calculez ce qu'il vous coûte.
Vous voulez savoir jusqu'où votre salaire compte pour votre retraite ? Calculez le plafond de votre retraite de base.
Vous gérez aussi la trésorerie d'une entreprise ? Calculez ce que l'inflation lui coûte.
Et si on regardait votre épargne ensemble ?
Un audit gratuit de 30 minutes, sans engagement.
Gratuit, 30 min, sans engagement.
Les fiches
+0 fiches gratuites pourcomprendre votre argent.
Épargne, bourse, immobilier, impôts : une notion par fiche, dessinée à la main, à lire en deux minutes. Le pack complet est gratuit.
Gratuit. Zéro spam, désinscription en 1 clic.
